تأهيل الدمام يدرب موظفيه على التغيير الإيجابي
انطلقت أولى ورش عمل منصة التدريب والتطوير «من خلال البث المباشر عن بُعد» الخاصة بمركز التأهيل الشامل للإناث بالدمام، قدمها المدرب المعتمد سعيد آل شبيب أمس الإثنين.
وحضر الورشة التي حملت عنوان «إدارة التغيير الشخصي» بإشراف مديرة المركز عائشة المزيد، عدد من موظفين وموظفات المركز والفروع الأخرى التابعة للوزارة عن طريق تطبيق «زووم».
وشهدت الورشة تفاعل كبير بين الحضور والمدرب ببعض المداخلات عن وصفة التغيير الشخصي الإيجابي والسعي لتحقيقها.
واستعرض المدرب عدة محاور أبرزها: مفهوم التغيير والمهارات المساعدة في التغيير بمناقشة أربع فرضيات لهندسة النجاح في إدارة النفس ومحور مستويات التغيير.
وركز على النموذج الخماسي للتغيير الحقيقي كمحور ختامي يحوي الخمس الخطوات لرحلة التغيير المنشودة بالملاحظة والقرار والتعلم والممارسة وفي النهاية مواصلة العمل.
وكجزء من المسؤولية الوطنية في ظل جائحة كرونا ورفع الكفاءة العامة للموظفين والموظفات، سعت إدارة المركز لتعزيز وتشجيع بإستمرار تقديم الدورات والورش الهادفة من وحدة التدريب والتطوير «عن بُعد» تطبيقاً لبرتوكولات الإجراءات الاحترازية والوقائية لمنع تفشي فايروس كورونا.
