الشخصيات السبعة من الرؤساء السيئين الذين يعتقدون أنهم رؤساء جيدون
ترجمة وبتصرف : عبدالله سلمان العوامي
بقلم: السيدة مونيكا توريس Monica Torres
تاريخ النشر: 13 يناير 2021م
المصدر: صحيفة هافينجتون بوست HuffPoast حسب الرابط أدناه
كن حذرا.. هل مديرك السيئ يحاول انقاذ الناس أو يرضيهم أم هو شخص مهووس بعملية الارقام؟
عندما تعمل لمدة طويلة، لا بد وأن يمر عليك مدير سيء. لسوء الحظ، فهؤلاء المدراء لا يعملون بطريقة واحدة فقط. يمكن أن يكونوا عدوانيين أو مهملين أو مزعجين أو بمعنى اخر هم غير كفؤين. ولن يكون كلهم سيئين في البداية. الاستراتيجيات والمهارات التي ربما جعلتهم نجومًا متألقين في العمل هي ذاتها يمكن أن تجعلهم يؤدون دورًا سيئا في العمل أيضا.
قالت السيدة لوريس براون Lawrese Brown، مؤسس الحقائب التعليمية سي تراكينج C-Track Training، وهي شركة تعطي دورات تدريبية للموظفين على رأس العمل: إن الرؤساء السيئين الذين اعتادوا أن يكونوا نجومًا ”يتبعون نص معين مفاده:“ أنا أقوم بعملي بشكل جيد ”، لكنهم لا يدركون أن وظيفتهم تغيرت وعليهم أن يتغيروا أيضًا“.
تتمثل الخطوة الأولى لمواجهة السلوك السيئ للرئيس هي في تحديد كيفية عمله.
فيما يلي الأنواع الأكثر شيوعًا للقادة غير الأكفاء الذين يعتقدون أنهم رؤساء جيدون بالفعل:
1» الرئيس المنقذ
2» الرئيس السياسي
3» المدير العظيم والذي لا يستطيع ادارة من فوقه
4» رئيس ارضاء الناس
5» الرئيس المهووس بالارقام
6» رئيس الذئب الوحيد
7» الرئيس الذي يفهم كل شيء
